第三节考试
来源：未知来源 日期：2015-04-02 12:00
1949～1994年，干部考试制度未建立。90年代，考试进干部队伍被提上议事日程。
1995年4月，成立岳阳市干部考试中心。负责全市专业技术人员职称外语等级考试、专业技术职务任职资格考试、专业技术人员执业资格考试、录用国家公务员和机关工作人员考试、机关事业单位工人技术等级岗位理论考试。
人事考试的原则是“公开、平等、竞争、择优”；人事考试的形式分笔试和面试2种：笔试主要考察其理论基础、业务知识、文字组织能力，面试则考察其仪表、知识面、应变能力、口头表达能力等。1996年4月～1999年，组织各类别考试57场次，参考人数41892人。把文化考试作为选拔干部的硬件，为全市机关选拔公务员815人；对专业技术职务任职资格进行考试，即“以考代评”，有909人获会计师、83人获统计师、71人获审计师、1004人获经济师职称资格，8人获国家税务师、25人获计算机软件高级程序员资格，还有300多人分获执业药师、一级注册建筑师、造价工程师、资产评估师、企业法律顾问等执业资格。
1995年4月，成立岳阳市干部考试中心。负责全市专业技术人员职称外语等级考试、专业技术职务任职资格考试、专业技术人员执业资格考试、录用国家公务员和机关工作人员考试、机关事业单位工人技术等级岗位理论考试。
人事考试的原则是“公开、平等、竞争、择优”；人事考试的形式分笔试和面试2种：笔试主要考察其理论基础、业务知识、文字组织能力，面试则考察其仪表、知识面、应变能力、口头表达能力等。1996年4月～1999年，组织各类别考试57场次，参考人数41892人。把文化考试作为选拔干部的硬件，为全市机关选拔公务员815人；对专业技术职务任职资格进行考试，即“以考代评”，有909人获会计师、83人获统计师、71人获审计师、1004人获经济师职称资格，8人获国家税务师、25人获计算机软件高级程序员资格，还有300多人分获执业药师、一级注册建筑师、造价工程师、资产评估师、企业法律顾问等执业资格。