第三节技工教育

来源:未知来源 日期:2015-04-10 12:00

一、学校

 

  1960年,岳阳县创技工学校1所,当年停办。1961年,桃矿成立技工学校,当年亦停办。1966年,湘阴县在县机械厂附设1所半工半读技工学校,次年3月停办。1975年1月,省冶金局批准恢复桃矿技工学校,委托桃矿代办。1975~1999年,共招学生26届,计16866人,毕业学生9734人。先后开设木模、车工、钳工、电工、选矿、采矿、铆、焊、水冶、化工、纺织、土建、烹饪、仪表等专业(工种)。化工部第四化学建筑公司(以下简称四化 建)、洞氮、长炼、岳化、岳阳造纸厂、长江动力机械厂均自办或代管技工学校。四化建技校1994年3月被定为首批国家级重点技校。1980年,岳阳地区创办地区技工学校(以下简称技校),1986年改为岳阳市技校。设 纺织、机械、化工、电工、筑路等专业,为境内规模最大的技校。至1999年,全市共有技校10所,其中企业办8所,政府办2所。岳阳市技校 和长炼技校被授予省级重点技校。

二、教学

 

  1979年2月,国家劳动总局颁布《技工学校工作条例》后,境内技校坚持以生产实习教学为主,文化、技术理论课注重基本知识、基本理论、基本技能的教学。生产实习教学着重培养学生的基本操作能力和解决实际问题的能力。技校招收高中毕业生,在校学习文化理论1年;招收初中毕业生,在校学习文化理论课1年半。岳化和长炼技校把竞争机制引入教学管理,坚持差额招生,在计划招生指标上多招5%。学生在校学习期间,德、智、体、生产实习有一方面不合格者,就要被淘汰。

  技校注重通过实习培养学生动手能力。洞氮技校专业课前安排认识实习,实行定岗位、定内容、定课时、定标准、定师傅、定期轮换、学校定专人负责、定期汇报总结实习情况、定期考核。考核由学校与车间联合进行,用笔试、现场问答、模拟操作等方式。四化建安装技校采取提前3~4个月预分配办法,把学生安排到对口接收单位实习。市技校通过实习,使学生熟练掌握本工种(专业)的基本操作技能,完成本工种(专业)中等技术水平的作业,养成遵守操作规程、安全生产、文明生产的习惯。长炼技校学完理论后,以一年半时间在总厂有关车间对口实习。学生毕业前参加省劳动厅组织的技术等级统考,学生必须取得毕业证和技术等级证方可毕业。境内技校毕业生的合格率达90%。

  1999年,市技校、岳阳设备安装技校、岳阳纸厂技校、桃矿技校、市劳动职业技校已建设成为集职业需求预测、职业技能培训、职业技能鉴定、职业指导与职业介绍于一体的综合性职业培训基地。长炼技校国家职业技能鉴定所于1999年9月由省劳动厅和社会保障厅批准正式运行。具有钳工、车工、维修电工、汽车驾驶员、推销员等29个工种的初、中级技能鉴定资格,面向社会进行技术等级鉴定。四化建安装技校经国家劳动部批准成立国家职业技能鉴定所,鉴定范围为湖南省及全国化工系统,可鉴定电焊工、钳工、电工、冷作工、探伤工、仪表工27个工种的初、中、高三个等级。